文汇报记者在调研采访中获悉，青浦区司法局先行先试，于2025年4月在全市范围内率先启动企业“法律明白人、法治带头人”（下称企业“两人”）培育项目。截至目前，青浦区已成功培育企业“两人”63名，覆盖全区11个街镇，涉及民营企业32家。
通过系统化培育与实战化锻炼，该队伍切实履行“纠纷调解员”“法治辅导员”“法律宣传员”“决策审核员”“政企联络员”“执法监督员”六大职能，在助力企业合规经营、化解矛盾纠纷、优化基层治理等方面发挥了关键作用，取得了显著成效。
锐嘉科控股常务副总裁张艳是青浦区首批企业“法治带头人”，她通过一系列创新实践，将冰冷的政策法规转化为园区700多家企业触手可及的“发展红利”，充分履行了企业“两人”的关键职责。
作为一名企业高管，张艳深知企业家们时间宝贵，难以消化大篇幅的政策原文。为此，她带领团队转型“政策产品经理”，将繁复条文提炼成1-2分钟短视频精华，通过抖音、视频号精准触达企业端。“张艳说政策”栏目一经推出便迅速走红，辐射范围从园区700家企业延伸至长三角创业群体，“张艳”也成了企业家手机里的高频联系人。
今年上半年，青翼建设针对建筑行业廉洁风险高、知识产权易流失的特点，由企业“两人”团队组织“非公职人员受贿罪”专题普法培训，主导制定了《公司商业秘密与知识产权管理办法》，为公司核心的“模块化施工工法”等技术创新构建起制度保护体系，从源头夯实了企业的合规根基。今年以来，全区企业“两人”队伍已牵头或协助开展各类线上线下普法活动160余场，覆盖员工超过5万人次。
企业“两人”培育项目创新性地在企业内部构建了一支“嵌入式”的法治力量，他们既是业务骨干，又是法律哨兵，深植于生产经营一线，能够敏锐洞察普通员工不易察觉的矛盾及合规风险，并以企业内部人独有的沟通方式在矛盾升级前进行柔性化解。
企业“两人”队伍的独特价值，还在于双重身份带来的桥梁效应：既将惠企政策转化为“落地指南”直达企业，又收集基层治理难题联动化解，畅通政策落地“最后一公里”，开创政企协同治理新范式。
培育企业“两人”，是青浦区以法治思维优化营商环境的生动实践，更是激活经营主体活力、夯实基层治理根基的关键举措。下一步，青浦区司法局将持续深化企业 “两人” 培育工作，以更完善的机制、更广阔的平台、更协同的合力，推动法治赋能营商环境再升级，让法治成为青浦吸引企业、留住企业、成就企业的核心竞争力，为区域经济社会高质量发展筑牢坚实法治屏障。
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